春茗，又称春酒、新年会，是在春节后，与亲友相聚品茶用点心或聚餐的意思。除了与朋友相聚外，企业、单位、团体的团年饭也叫春茗。通常在春节假期后陆续举行一直到正月尾。公司企业常会举办春茗，一方面酬劳辛苦一年的员工，另一方面也答谢合作单位、客户等。春茗在港台地区颇为盛行，一般大公司、大企业每年都会在春节前后举办春茗，除公司全体员工参加外，还会邀请与公司有业务来往的代表参加。公司老板借春茗的机会一方面酬劳辛苦一年的员工，另一方面也答谢合作单位，希望在新的一年中加强合作，鼓舞士气，又有一个新的开始。
福建台湾公司的“尾牙”和“春酒会”，福建、台湾的一些公司流行办“尾牙”（春节前举行的年会），如果在春节后举行的年会叫做春酒会。
台资的企业的习俗是农历年前办的叫“尾牙”，农历年后办的叫做春酒会。徐福记通常是在过完年来举办春酒会，主要因为过年前是徐福记很重要的一个销售的高峰期，所以年会放在农历的正月底之前。我们在东莞制造基地这边会办两场，加起来一万人。除了聚餐，还有演出节目和团队颁奖。
业务范围：企业年会 客户答谢会及宴会 周年庆典 开业（乔迁）庆典 启动（揭幕）仪式 签约仪式 新闻发布会 新品发布会 媒体招待会 文艺演出 演唱会 音乐会 文体赛事 公益慈善活动 路演 展览展示 巡展 终端促销
东莞市联创特航文化传播有限公司公司自2010年成立以来，一直专注于各类型的演出设备租赁和舞美结构搭建的工程服务，我们在专业领域一直孜孜不倦的创新和探索，我们在服务体验上一直更优化对客户的品质和精准。
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企业年会策划是指每年春节前举行的庆祝旧年和新年的活动。每逢新老庆典，企业总是总结一年来的经营情况，制定新年计划。同时，对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、进取拼搏的员工给予表彰和奖励。
那么，如何策划这样一个企业年会，让辛勤工作了一年的员工快乐地度过一个难忘的夜晚，通过这样的活动，把企业文化的精神传递到每一个员工的心中，这是企业建设的重要内容之一。不可忽视的文化。
1。把年会的主题和中心思想结合起来，用一个词或一个意境概括出你想表达的主题和中心思想，便于记忆和交流。例如，如果一家公司在这一年中未能实现其目标或业绩，老板希望鼓励员工继续努力。然后你的主题可以确定为一些雄心勃勃，坚持不懈，决心，慷慨和热情的中心词。例如：激情、跨越、坚持……
2。确认主题后，可以要求设计师为您创建主题图片。这张照片将贯穿你的年会，让员工感受到会议的气氛，并为之留下深刻印象。这样，一种良好的视觉冲击感被用来传达公司希望传达给员工的想法和内容。
3。确定年会的地点。包括时间、地点、人数、膳食、布局等。这些是成功召开年会的基础。场地确定后，可根据确定的场地大小进行宣传。背景板、签到台、搭建舞台等，将充分利用您的主题图片，处处营造出完整细致的会场氛围。
4。周密周到的安排将为你的年会增添新的亮点。交通、公交、小型年会导览卡、座位示意图等一丝不苟的安排会使您的年会井然有序，也让人们体验到年会精心周到的策划。
5。接下来，你可以决定年度会议的议程。例如，如何设置打开和中间链接？一个好的开场白可以调动员工的气氛和情绪。在一年的工作之后，老板能够以友好的方式与员工互动是非常重要的。当距离和疏远被消除后，员工会发现为这样的老板而战是值得的。
6。如何调动这种氛围和情绪，需要规划者在这里花更多的时间。也许是员工亲属的思念和祝福视频，也许是一起加班、一起积极争取项目的场景，也许是回顾过去和员工成长经历的场景。所有这些都让员工深刻体会到一个企业是如何关注自己的，使命感和关怀感也会自然而然地产生。良好的情绪动员是一个成功的年会的基本要素。
不要忽视鼓励和奖励。年会的终目标是通过各种形式激励员工，传达新的战略思想，总结年度工作。所以在这一年里，谁有突出的贡献，谁有出色的表现，谁有特别的东西可以学习。也许你可以做一棵满是苹果的树。
7。每一个苹果收获后，都有员工的作为和贡献。然后他们每个人互相学习，大声朗读并给予适当的奖励。相互学习，团结奋进。确保你的员工感到兴奋和被认可。记住阳光，不管谁有份，为了保证心灵的统一，没有人会感到被忽视和被忽视。
8。接下来是完美的结局。年会高潮后的过渡，可能是领导们慷慨激昂的话语，也可能是语言凝重的灵感。或者收集所有员工对公司的愿望等等，不管形式如何。不过，别忘了激励员工与他们的领导和企业保持亲密关系。所以你的年会将会非常成功。
9。年会结束了。除了快乐，你还有无尽的工作。员工开心的时候怎么回家？交通安排也是你的基本职责。当人们摇摇晃晃的时候是否喝醉了。安排这些员工安全返回也是成功召开年会的后续行动中的一个步骤。与酒店或餐厅解决消费问题，并处理好现场。
10。你很高兴成功地策划了一个年会吗？首先，祝贺你的成功。接下来还有一件工作要做，那就是把你的主题图片中的一些产品拿回来挂在公司里或放在公司里。这样，公司或企业传达的精神主题不会在员工的视野中迅速消失，持续的视觉感受会让员工记住年会传达的理念。
